Chẳng hạn, biểu đồ dưới đây minh họa rằng: đối với những người đang thất nghiệp ở Mỹ, khả năng tìm được việc làm mới ngày càng trở nên khó khăn hơn.

Nếu một cá nhân bị sa thải và không thể tái gia nhập thị trường lao động trong một khoảng thời gian dài, họ sẽ được xếp vào nhóm “mất việc làm vĩnh viễn”.

Tỷ lệ những người mất việc làm vĩnh viễn, tính theo phần trăm lực lượng lao động, đã ghi nhận xu hướng tăng đều trong nhiều tháng qua.

Mặc dù con số hiện tại là 1.17% không phải là ngưỡng đáng báo đông, nhưng chiều hướng đi lên của nó lại không phải là tín hiệu tích cực. Trong quá khứ, những lần tỷ lệ này vượt lên từ dưới 1% – điển hình là vào đầu năm 2001 và năm 2007 – đều gắn liền với các giai đoạn khó khăn trong bối cảnh kinh tế vĩ mô.

Hiện tại, các doanh nghiệp không tiến hành cắt giảm nhân sự trên diện rộng. Tuy nhiên, nhu cầu tuyển dụng đã giảm rõ rệt. Số lượng người chủ động nghỉ việc – một chỉ báo về sự tự tin vào triển vọng nghề nghiệp – đang ở mức thấp. Điều này phản ánh tâm lý dè dặt của người lao động trong việc chuyển việc, bởi họ không lạc quan về khả năng tìm được công việc mới.

Trong hoàn cảnh đó, việc tái gia nhập thị trường lao động trở nên khó khăn hơn đối với những người đang thất nghiệp. Câu hỏi đặt ra là: liệu Trump có lý khi gọi Chủ tịch Fed Jerome Powell là “Ngài Quá Trễ”?